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对话谢承润 看90后创业领袖成熟蜕变之路-上海东方都市网

字号+ 作者:东方都市网 来源:搜狐号自媒体 2018-11-04 03:08 我要评论( )

对话谢承润 看90后创业领袖成熟蜕变之路---

  

  新华网北京4月8日电 他提前半年毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院。

  他在大学期间创立了宾大沃顿中美峰会,并将该平台打造成为当地极富影响力的留学生与中美企业家对话交流平台。

  2016年,他成立了中国峰会基金会,致力于帮助由海外留学生发起的文化、公益、教育、论坛等项目。

  几年间,一个青涩少年就一跃成为知名人才招聘网站猎聘网北美的CEO。他是谢承润,一个90后。

  服务留学生“初心”

  大学期间,谢承润一直在思考,在离开留学生这个群体之前,能以自己的能力与经验,为这个群体去做什么事。这件事应当是竭尽所能,值得回首的。

  身为留学生,他希望做的这件事情的服务对象是他本身属于的这个群体。在谢承润的成长过程中,他曾得到过许多帮助,拥有这充满正能量的成长历程,他也希望把这样的体验和帮助带给每一个留学生。

  于是,谢承润先是在大二在沃顿商学院创办了中美峰会,并以此来开放一个留学生与国内经济政治文化充分交流的窗口。在这个平台上,各行各业的大咖讲述知识和理念,触动和激励留学生回国就业发展,做出贡献。

  为了打通留学生回国就业的绿色通道,谢承润选择受邀成立猎聘北美平台,将国内大、中、小企业招聘机会延伸至美国各学校。在公司成立之初,谢承润就承诺不会向留学生收取一分钱。

  成功从来就不是件容易的事

  谢承润对人才招聘渠道的打造有这自己的想法。经过近半年的考察和学习,谢承润整个的团队、公司系统和产品是针对北美留学生痛点打造的。

  而作为团队的领导者,谢承润也是公司中最年轻的成员之一,他已经和不同年龄层员工配合默契,互相认可。

  谢承润认为, 留学生回国求职中的竞争力,无外乎四点:一是实习,二是院校,三是专业,四是社会经验。四样皆具的人才为精英,但即便精英也在回国求职时有一定的断层,比如觉得自己的所学并不能充分运用到未来的工作中。

  针对这样的现象,他和自己带领的团队创造了多个项目助力留学生经验积累和回国找工作难度的降低。

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