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朋友圈里那些鼓吹的合伙人创业其实都是坑,马云史玉柱告诉你真相-东方都市网

字号+ 作者:东方都市网 来源:搜狐号自媒体 2018-11-04 03:04 我要评论( )

千万不要跟丈母娘打麻将,千万不要跟想法比你多的女人上床,千万不要跟最好的朋友合伙开公司。 ——王阳《中国合伙人》 文/财富书坊创始人 周锡冰 在纷繁复杂的

朋友圈里那些鼓吹的合伙人创业其实都是坑,马云史玉柱告诉你真相

2018-07-11 16:02 来源:砍柴网 马云 /公司 /阿里巴巴

原标题:朋友圈里那些鼓吹的合伙人创业其实都是坑,马云史玉柱告诉你真相

千万不要跟丈母娘打麻将,千万不要跟想法比你多的女人上床,千万不要跟最好的朋友合伙开公司。

——王阳《中国合伙人》

文/财富书坊创始人 周锡冰

在纷繁复杂的商业世界里,唯有团队方能制胜,这似乎成为亘古不变的真理。2013年,由陈可辛执导的《中国合伙人》掀开了“合伙人机制”的盖头。

在《中国合伙人》中,讲述了创业者成冬青、孟晓骏和王阳三人白手起家,共同创办“新梦想”英语培训学校的商业故事。

当我看完《中国合伙人》这个商业故事时陡然发现,黄晓明饰演的成东青,其人物原型就是新东方创始人俞敏洪,甚至很多故事情节都取自“新东方”三位创始人俞敏洪、徐小平和王强的真实创业故事。

《中国合伙人》电影的公映或许超出俞敏洪的预料。当《中国合伙人》电影的公映时,作为新东方创始人的俞敏洪在博客中写道:“我坚决反对把新东方搬上银幕,所以现在和未来这部电影和我都没有关系。……总是不自觉地在对照自己和成东青,所以就没有了审美距离。……成东青在电影中展示的个性,包括孟晓骏、王阳展示的以徐小平和王强为原型的个性,则和现实中的我们大大不同。现实中我的个性没那么窝囊,也不是一个‘把演讲当作自己性生活’的人。”

虽然俞敏洪撇清了《中国合伙人》中成东青与自己的关系,但是一个不容忽视的现象是,该电影激活了中国合伙人制。从新东方的三驾马车到阿里巴巴十八罗汉,从巨人的四个火枪手到小米科技的八个拓荒者……尤其是当俞敏洪、马云、史玉柱,雷军……等企业家相继爆红之后,不管是创业企业,还是声名显赫的传统名企,“合伙人机制”已经成为当下管理界的热点。

不可否认的是,合伙人制度的爆红,其实是中国创业者在创业和经营过程中的一次尝试,以此为基础来打造百年老店。往往是理想很丰满,现实却很骨感,因为创业企业能够基业长青和永续经营的,却寥寥无几。

就算老公一分钱股份都拿不到,他也是最牛逼的创业者

2017年的某天,一则合伙创业七年,被净身出户的信息瞬间刷爆朋友圈——《就算老公一分钱股份都拿不到,他也是最牛逼的创业者》。

在潮水般的评论中,占绝大多数的网民同情这位被净身出户的创业者,甚至有网民称要人肉该游戏公司,让CEO知道民意的力量。

客观地讲,当初创企业的规模做大了,就把当年的合伙人兼好兄弟一脚踢开,这的确有点过分,但是,该“善良”、“坚韧”的合伙人也要担负一部分责任的,毕竟合伙创业就存在摩擦和争议。

当你没想清楚N年之后彼此用什么方式分手之前,不要轻言合伙

在一边倒的同情这位被净身出户的创业者时,却也有理性的诉求在传达,其中一条评论是这样的:

你在这家公司创业七年,有这么多次机会学习股权和公司架构的机会,为什么不提前避免风险,一拖七年?这样作为创业人,面对如今已经壮大的公司,面对这么多员工,有哪里有作为创业人的责任感呢?

虽然这样的批评有点残忍,有些事后诸葛亮,但是何尝不是呢?究其原因,作为创业者必须清楚的是,既然合伙创业,那绝对不是自己一个人的事情,也不是和朋友之间意气相投的一时冲动。一旦确定与朋友合伙创业,一起打拼江山,就必须要清楚自己经营企业的责任,同时也要为所有员工负责,毕竟这不是小时候玩游戏的事情。

基于此,在这个合伙人打天下的创业时代,作为创业者,首要需要搞清楚的是,撇开自己的感情,撇开自己的热血和冲动,完善合伙创业的基本法则,否则,被净身出户这样的悲剧注定要发生。

正如碳9加速器创始人冯新所言:“所有的合伙创业最终都以分手告终,扯皮散伙、反目成仇、分道扬镳、和平分手从此相忘于江湖,兄弟般合伙、仇人般散伙,必有一款适合你。当你没想清楚N年之后彼此用什么方式分手之前,不要轻言合伙。”

好哥们合伙创业,为何总是成仇人?

合伙人创业的信息早已塞满朋友圈,上述的例子也并非孤例。早在2013年,电影《中国合伙人》的公映迎来了中国合伙人创业的时代,合伙人因此风靡大江南北。尤其是电影里的经典台词——“千万别跟丈母娘打麻将,千万别跟想法比你多的女人上床,千万别跟好朋友合伙开公司。”

这也因此成为坊间热议的话题的根源。在电影的最后,三个合伙人最终还是分道扬镳,从当初的兄弟式“合伙”,到仇人式“散伙”的路径,似乎没有能逃开这个陷阱。

当我们团队跟踪和研究上百个合伙人企业后发现,“哥们儿式合伙”的一个原因源于朋友抹不开面子等,所以才造成了如此被动的局面。在中国传统的人际关系当中,“千万别和好朋友合伙创业”的告诫由来已久,不仅仅是合伙创建一个小企业,即使是大企业,也不乏鲜活的案例。比如:新东方的三驾马车、万通六兄弟、柳传志与倪光南、真功夫内斗、国美兄弟分家,新希望分家……,这可都是曾经的好兄弟、好哥们儿,但是当经营战略发生冲突时,到最后依然还是会剑拔弩张,甚至分道扬镳。

基于此,对于创业者来说,合伙创业真的更难,尤其是对于那些即将合伙创业的创业者而言,只有找对合伙人,才能真正地众人拾柴火焰高;一旦找错了合伙人,当初辛苦创建的企业可能因此分崩离析,顷刻倒掉。

这意味着,在合伙创业时,从合伙到散伙,可能只是一步的距离,就该创业者如何做,不仅体现自己的经营智慧,更体现自己的胸怀和格局。

2014年,阿里巴巴在美国成功上市,由此把阿里巴巴的“合伙人制度”聚焦在媒体的头版头条。

可能读者会问,阿里巴巴的“合伙人制度”到底是什么呢?所谓阿里巴巴高层合伙人制度,其实就是公司章程中设置的提名董事人选的特殊条款:即由一批被称作“合伙人”的人,来提名董事会中的大多数董事人选,而不是按照持有股份比例分配董事提名权(合伙制的法律规定),阿里巴巴合伙人名单见下表。

阿里巴巴合伙人名单

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